最近小編被紛擾的印度人搞得煩死了，差不多已經搞了半年了，從川普的關稅戰開打印度就突然變成超級大熱門，一堆外資紛紛擠入印度，但川普對印度的關稅政策一下高一下低，我們也像洗三溫暖一樣，美國的客人一下要去一下不去的，每天都在重新評估的報告中渡過。
最近小編底下的印度人都來跟小編說要離職說有找到新的工作，薪資多了50-60%。話說小編的公司薪資我覺得在市場也算是有競爭力的，但小編看到員工拿來的offer還真的是多了60%(除非他偽造私文書，小編又法律人上身)。
平常在印度離職跳槽不加個20-30%是沒有吸引力的，小編在挖人的時候也是20-30%加上去，沒有川老爺攪局的時候，以我們公司的薪資水平加薪幅度不到50%，跳離本公司都是不明智的決定，所以小編一直是自信滿滿，通常員工說外面薪資比較高所以要離職，小編通常都笑笑祝你幸福。
這一次的關稅政策下來，從6月開始陸續1個.2個3個到現在可能已經是公司的2/3都拿到其他公司的offer都是加薪超過35%以上，小編現在坐不住了，約談了幾個印度人，首先從高薪的經理聊起。
小編：Hey,我們可以聊聊離職這個話題嗎?
印度人：當然，我說你知道這樣的印度景氣是我們從未見過的，這麼多外資紛紛湧入，這是我們的好機會。以我的條件，我在市場上是很搶手的。
小編：但我們公司已經在印度深耕20年了，我們更加穩健。你不考慮繼續留下來嗎?這樣風險不會太大嗎?我們公司提供穩健逐步成長的薪資，從你加入以來到現在，成長的幅度也是很大的。
印度人：當然，我完全知道公司在市場上的名聲過往的經驗，但印度不是隨便都有這樣的景氣，我想抓住機會。印度下一次有熱錢不知道是什麼時候了。
畢竟加薪60%，小編也是很羨慕，如果是小編也是會義無反顧地離開。就小編觀察這些印度白領，穩定不是他們想要的，對他們來說浮動的工作才是正常的，他們會用身處外資的優勢，加上印度嘴。不管怎麼樣都講得很浮誇，每次小編在面試的時候都覺得在面對好多花。
小編換個角度也是蠻羨慕他們，他們的文化似乎讓他們很能接受風險。
