【越南勞動】雇主單方終止勞動合同

小編今天要補班心情不開心，我們來複習一下之前討論的雇主單方終止勞動合同。

要切記的是只要不是勞動法第36條所允許的雇主單方終止勞動合同事由下，如果解雇員工就是非法終止勞動合同。

什麼是合法事由，【參考文章：【越南勞動法】更新勞動合同-單方終止】

違法負責人可能會有刑責的。【越南刑法】違法解雇勞工

違法解雇兩個以上就有可能構成大量違法解雇，加重刑責。