依照2019年勞動法第48條規定第一項規定，原則上自終止勞動合同之日起14天內雙方要結清所有權利義務，除非有特殊情況可以延長至30天，不然14天以內要辦妥完畢，雇主有義務於14天內給付薪資。
另外雇主在結算薪資的時候也要注意相關休假日的計算【【越南勞動】勞工到職日年休假怎麼算?】
—————參考法條——-
2019年勞動法第48條
(1)從終止勞動合同之日’算起 , 於14 個工作天之期限內 , 雙方有責任齊全地結算 雙方有責任齊全地結算 ” 相關到每一方之權利 相關到每一方之權利各款, 除下列之場合 外 ， 可以延長但不超過 30 天:
a)非自然人之雇主終止營業
b)雇主重整組織架構、改變生產技術或經濟緣由
c)企業分割、合併、併入、出租轉型
d)天災火災戰爭疫情