小編覺得自己真的要改名成-追尋泰姬瑪哈陵，小編一直被印度法規搞死。上一篇提到了【印度勞動法】終止勞動合同提早通知期限
因為小編一直被印度公司開除的員工追債，這篇小編來解釋一下，終止勞動合同後多久以內要結清薪資。
#小編不喜歡泰姬瑪哈陵
#生了14個孩子然後還難產而死這個故事太悲傷
在印度終止勞動合同多久以內要結清薪資?
| Legal Requirement | Timeline | Applicable Scenario |
|---|---|---|
| Payment of Wages Act | Last working day or within 2 days | All resignations/terminations |
| Industry Best Practice | 30-45 days maximum | Complex calculations |
| Factories Act, 1948 | Within 7-10 days | Leave encashment dues |
工資支付法說要兩天結算，針對複雜計算可以30-45天，依據工廠法可以7-10天內。但在工資支付法中雖然規範2個工作天，但卻將支付項目切分為很多階段。
- 即時支付（即日/2天）：基本工資及已賺取的薪金須於僱員最後一個工作天起計2個工作天內繳付
- 酬金結算：符合條件的員工必須在終止之日起 30 天內支付
- 裁員補償：應在裁員日期或之前支付
- 完成 F&F 結算：雖然沒有法律規定，但行業最佳實踐建議在 30-45 天內完成【（F&F） 是雇主與僱傭關係即將終止的員工結算所有未付財務費用的綜合過程】
看完了印度法規其實就會知道他們自己也規範得很亂，由於小編的印度員工大多都是坐辦公室的，其實不適用工廠法，但小編在實務上操作會傾向將薪資及所有結算金額在10個工作天內完成，但以不超過30天為原則。
小編最近又在被追蹤什麼時候去印度，我就擺明跟印度同事說我太害怕了，我還是沒有勇氣去。印度同事跟我說別怕別怕我們都在，我們就去機場接你，把你圍在內，我們通通在外圈免保護你。
小編：Bro,Your words scare me more, so I’ll be taken away as soon as I leave the airport?
同事：After all, you are Snow White…….
但小編不喜歡白雪公主阿!!!沒事隨便亂闖入別人家，又亂吃別人的食物，最後還被強吻……..
#迪士尼的童話故事小編覺得都不太合理
#印度也是個不太合理的地方
