本來這個06/2021/TT-BLDTBXH之前小編在搜尋的時候，看了一下覺得跟公司業務或勞資沒什麼相關，所以就沒寫法令更新了，結果馬上被人資長官抓去問，果真不能偷懶，既然都被問了就順便整理一下法規重點摘要。
06/2021/TT-BLDTBXH強制性社會保險新規定
重點摘要
1.強制投保主體增加：
原則上只要是簽滿一個月以上勞動合同的勞工都必須投保，不論是否為公社、區、鎮的兼職人員。
2.病假給付：
病假補貼是由社保局給付，給付的標準是依勞工前月所繳納的社保工資計算。
3.一次性生育津貼計算：
依父或母於母親分娩前12個月須繳滿6個月社保費才能請領，若小孩出生於15日前當月則不計入前12個月。
一次性津貼計算：一次性津貼/孩子 = 2 x 基本工資 (是指越南的公務員基本薪資)
4.男性陪產假細節：
依社保法第34條已有規定，但增加可於妻子分娩前30天開始請，若分次請仍不得超過法定天數。
5.雙胞胎生育津貼計算：
之前是以有活產者計算，新規定更改後若出生後死亡仍然可以計算。
其他的例如生產後體康恢復假
剛休完產假的女職工，在開始工作的前30天內，健康尚未恢復的，有權享受療養和康復5-10天的生產後體康恢復假，這前 30 個工作日是從產假期滿但員工的健康尚未恢復之日起計算的。
或者是退休軍人的養老金及職工親屬享受每月遺屬津貼規定
(這我相信應該不會有人要問~~你問我也不回答你~)
Ok
So good