【越南勞動法】2019修正草案重點Part3

今天又收到熱情的網友積極督促小編要更新越南勞動法，沒看過小編之前的更新可以看一下，幫小編衝一下點擊率(【越南勞動法】2019修正草案重點Part2)

再補充下面幾點：

1. 加強工會溝通：明定在工作場所定期對話：1年/次；同時增加許多雇主必續與員工進行對話的情況(例如失業、經濟原因)
2. 允許與高齡勞工簽署多份定期勞動合同，非延長勞動合同年限或訂定新的勞動合同。
3. 禁止以販運人口為目的的僱用勞動關係
4. 調整第37條單方面無故終止勞動合同的原因。(也就是說員工得不具理由終止勞動合同，僅符合通知期限即可，之前有提過了)

大家有什麼越南法規的問題也可以留言給我唷!!!